防疫期间,怎样稳住就业整体局势,变成全社会聚焦的重点,这不但关联着千万劳动者的生活,还直接作用于经济秩序的复原与社会人心的安定!
会议背景与核心要求
2026年2月13日,全国人力资源社会保障系统举行电视电话会议,特意安排疫情状况下的就业工作。会议表明,稳就业务必摆在优先位置,运用全部必要举措保证就业形势整体平稳。这体现出高层对就业问题的极为重视,当作当下经济社会工作的关键重点。
会议明确了工作的核心原则,这个原则是在严格落实防疫措施的前提条件之下,要全力去推动复工复产。这就意味着各个地方不能凭借防疫当作借口,采取“一刀切”的方式去限制人员流动以及经济活动,必须寻找到精准的平衡点,从而让劳动者能够出得来,进而让企业能够转得动。
有序推动返岗复工
当前的首要任务是推动劳动者安全、有序地返回工作岗位。各地需要依据疫情风险等级 ,去制定差异化的务工人员返岗方案。比如说 ,对于低风险地区 ,在做好健康监测的基础之上,应该尽快取消不必要的交通限制 ,以此保障跨区域务工通道畅通。
在过去几年春运返岗期间,有着可行例证的“点对点、一站式”直达运输服务,能够对用工极为集中的地区以及企业,由相关有关部门予以组织,从而可以切实地降低旅途中的染病风险,还能够颇具成效地快速满足重点企业、重大项目的用工急切需求。
保障重点企业用工需求
对于疫情防控、国计民生相关企业而言,其正常运转有着至关重要的意义。这些重点企业涵盖了医疗物资生产企业,运输物流企业,超市供应企业等。人社部门必须要建立重点企业用工调度保障机制,要设立服务专员,以此来帮助企业解决招工难题。
与此同时,需借助公共招聘网络以及线上平台,适时发布重点企业的岗位信息。激励人力资源服务机构给予精准对接服务,对于做出突出贡献的机构依照规定给予就业创业服务补助,进而形成社会合力。
多措并举支持企业稳岗
企业稳定是实现就业稳定的关键所在。会议提出要求,要促进那些所出台的各类减轻负担、稳定岗位、扩展就业的政策迅速落地生根。这涵盖了在一定阶段内对企业社保费用予以减免,把失业保险稳岗返还的受益范围加以扩大,还包括为那些吸纳重点群体就业的企业给予补贴。
关注那些受疫情影响程度较大的,诸如餐饮、旅游、交通等行业里的中小微企业,要予以特别的留意。激励企业运用调整薪酬、轮岗轮休,以及缩短工时等办法,来稳定工作岗位,尽可能做到不裁员或者少裁员。政府所提供的稳岗补贴应当直接用以职工生活补助以及培训支出。
强化劳动者权益与安全防护
一边推动复工展开,一边务必要保障劳动者的健康安全以及合法权益。企业得落实主体责任,给返岗职工提供必要的防疫物资,做好工作场所的通风工作,还要做好消毒工作。那些从事抗疫一线工作的人员呀,要落实临时性工作补助等政策嘞。
必须紧密留意劳动关系的动态情形,强化针对风险的监测以及预警工作。引领企业跟职工进行协商,用以解决复工前后所涉及的用工、薪酬等相关问题。使劳动保障监察投诉举报的渠道保持畅通无阻,依照法律规定对侵害劳动者权益的行为展开查处行动,谨防出现大规模的劳动纠纷情况。
聚焦重点群体就业帮扶
今年就业工作里,重中之重是高校毕业生与农民工。针对高校毕业生,要拓宽就业渠道,鼓励企业吸纳,扩大基层项目招募规模、征兵规模,支持灵活就业以及自主创业。校园招聘活动需从线下转至线上,提高签约效率。
针对农民工,特别是那些还没有外出务工或者处于失业状态的农民工,需开发出一批能够让他们在本地或者附近实现就业的岗位,支持他们回归农业领域,或是投身到乡村旅游行业,又或是参与社区服务工作。对于那些有创业想法的农民工,要切实落实好担保贷款、税收优惠等相关政策。与此同时,要强化失业保险保障生活的功能,为符合相应条件的失业人员及时发放待遇。
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