防疫期间，怎样稳住就业整体局势，变成全社会聚焦的重点，这不但关联着千万劳动者的生活，还直接作用于经济秩序的复原与社会人心的安定！
会议背景与核心要求
2026年2月13日，全国人力资源社会保障系统举行电视电话会议，特意安排疫情状况下的就业工作。会议表明，稳就业务必摆在优先位置，运用全部必要举措保证就业形势整体平稳。这体现出高层对就业问题的极为重视，当作当下经济社会工作的关键重点。
会议明确了工作的核心原则，这个原则是在严格落实防疫措施的前提条件之下，要全力去推动复工复产。这就意味着各个地方不能凭借防疫当作借口，采取“一刀切”的方式去限制人员流动以及经济活动，必须寻找到精准的平衡点，从而让劳动者能够出得来，进而让企业能够转得动。
有序推动返岗复工
当前的首要任务是推动劳动者安全、有序地返回工作岗位。各地需要依据疫情风险等级 ，去制定差异化的务工人员返岗方案。比如说 ，对于低风险地区 ，在做好健康监测的基础之上，应该尽快取消不必要的交通限制 ，以此保障跨区域务工通道畅通。
在过去几年春运返岗期间，有着可行例证的“点对点、一站式”直达运输服务，能够对用工极为集中的地区以及企业，由相关有关部门予以组织，从而可以切实地降低旅途中的染病风险，还能够颇具成效地快速满足重点企业、重大项目的用工急切需求。
保障重点企业用工需求
对于疫情防控、国计民生相关企业而言，其正常运转有着至关重要的意义。这些重点企业涵盖了医疗物资生产企业，运输物流企业，超市供应企业等。人社部门必须要建立重点企业用工调度保障机制，要设立服务专员，以此来帮助企业解决招工难题。
与此同时，需借助公共招聘网络以及线上平台，适时发布重点企业的岗位信息。激励人力资源服务机构给予精准对接服务，对于做出突出贡献的机构依照规定给予就业创业服务补助，进而形成社会合力。
多措并举支持企业稳岗
企业稳定是实现就业稳定的关键所在。会议提出要求，要促进那些所出台的各类减轻负担、稳定岗位、扩展就业的政策迅速落地生根。这涵盖了在一定阶段内对企业社保费用予以减免，把失业保险稳岗返还的受益范围加以扩大，还包括为那些吸纳重点群体就业的企业给予补贴。
关注那些受疫情影响程度较大的，诸如餐饮、旅游、交通等行业里的中小微企业，要予以特别的留意。激励企业运用调整薪酬、轮岗轮休，以及缩短工时等办法，来稳定工作岗位，尽可能做到不裁员或者少裁员。政府所提供的稳岗补贴应当直接用以职工生活补助以及培训支出。
强化劳动者权益与安全防护
一边推动复工展开，一边务必要保障劳动者的健康安全以及合法权益。企业得落实主体责任，给返岗职工提供必要的防疫物资，做好工作场所的通风工作，还要做好消毒工作。那些从事抗疫一线工作的人员呀，要落实临时性工作补助等政策嘞。
必须紧密留意劳动关系的动态情形，强化针对风险的监测以及预警工作。引领企业跟职工进行协商，用以解决复工前后所涉及的用工、薪酬等相关问题。使劳动保障监察投诉举报的渠道保持畅通无阻，依照法律规定对侵害劳动者权益的行为展开查处行动，谨防出现大规模的劳动纠纷情况。
聚焦重点群体就业帮扶
今年就业工作里，重中之重是高校毕业生与农民工。针对高校毕业生，要拓宽就业渠道，鼓励企业吸纳，扩大基层项目招募规模、征兵规模，支持灵活就业以及自主创业。校园招聘活动需从线下转至线上，提高签约效率。
针对农民工，特别是那些还没有外出务工或者处于失业状态的农民工，需开发出一批能够让他们在本地或者附近实现就业的岗位，支持他们回归农业领域，或是投身到乡村旅游行业，又或是参与社区服务工作。对于那些有创业想法的农民工，要切实落实好担保贷款、税收优惠等相关政策。与此同时，要强化失业保险保障生活的功能，为符合相应条件的失业人员及时发放待遇。
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