全球因疫情而产生的变化，正在对中国留学生的职业选择造成深刻影响，越来越多的人把回国发展当成首选，安全、经济以及机会变成了他们做决策的关键要素，然而回国的道路也伴随着独特的挑战以及适应过程。
国内环境展现强大吸引力
在疫情出现大规模爆发之后，国内所推行实施的有着严格标准的防控举措办法，以及始终保持稳定态势的社会状况秩序，变成进而成为了吸引吸引处于海外的学子们返回归来的最为首要首当其冲的原因缘由。超过半数以上的留学生们把将此看作视为是自己回国返回祖国的核心关键动力力量主要因素，他们亲身亲自经历体验了国内和国外在防疫方面状况情形的差异不同之处，觉得认为国内为他们提供给予了更加具备可靠性的安全保障庇护。
与此同时，国内经济率先呈现出复苏的态势，以及源源不断涌现出来的就业机会，同样也增强了回国所具有的吸引力。许多留学生观察发现，和海外一些国家经济处于低迷状态、就业市场出现萎缩相比较而言，中国市场内里所蕴含的活力提供出了更多的可能性，这使得他们对于个人职业发展怀有更高的期待。
回国就业面临现实阻力
就算回国意愿极为强烈，然而留学生于求职经过当中时常碰到意料之外的困难。有一些在国际上面拥有很高声誉的海外高校，它的名头在国内招聘市场里并不响亮，甚至还会被误解或者忽视，这样就致使他们的学历优势在最开始筛选的时候就被削弱了。
不论在国内还是国外，职场环境存在着明显的差异，留学生于海外所积攒的实习以及工作经验，有的时候是不容易被国内企业精准地评估以及认可的。因为缺少和国内企业直接衔接的实习经历，所以在与国内毕业生展开竞争时，在某些层面反倒处于不利的状况。
求职过程中的信息与时间错配
留学生回国找工作常常会碰到时间节点对不上的状况，海外的学制跟国内的招聘季有着时间上的差异，在他们完成学业打算回国之际，或许就已经错过了好多优质企业针对应届生的招聘时机，只能去参与竞争更为激烈的社会招聘了。
信息不对称同样是主要阻碍，留学生对于国内行业发展以及企业需求的具体变动知晓极为有限，国内企业对海外毕业生的专业特长还有背景同样欠缺深入认识，这种双向的信息阻隔，在无形中使得留学生的有效求职范围被缩小了。
留学背景带来的独特优势
留学生群体普遍有着高学历这一特性，硕士以及更高学位的所占比例较高，在重视学历门槛的初始筛选阶段，这是一项显著的优势。与此同时，他们具备的国际视野与跨文化沟通能力，在那些存在出海业务或者有国际化需求的公司里格外受到喜爱青睐。
海外求学归来的学生所具备的求职积极性以及目标引领的特性，一般来讲是更为突出的。他们回到国内的诉求清晰明了，那便是寻觅能够实现自身发展的契机，所以在向用人单位投递个人简历、深入洞悉企业状况、用心筹备招聘面试等一系列流程当中，常常会呈现出更为高涨的热情以及更为频繁的参与度，而这样一种极为强烈的求职愿望本身实际上就是一种具备竞争优势的能力。
思维与认知的深层转变
诸多留学生因有着长久的海外独自生活经历，从而培育出了更强的自主规划以及决策能力，他们已然习惯自行处理各类事务，在面对职业选择之际，常常更为明晰自身所需，对于行业前景以及个人成长的关注，有时会超越对起薪或者岗位稳定性的追求。
这样的经历着实打造出了他们更为开放的思维模式以及针对变化的适应本领。有一位留学生讲过，留学给予她的乃是一种“底气”，致使她不会畏惧环境出现变化，不管是留在国内去谋求发展，又或是日后再度迈向国际，都坚信自身具备应对的能力。
对国内未来抱有信心
大多年轻留学生，对国内经济发展情况持有乐观态度，对就业市场同样如此。这种信心的产生，并非仅仅源自宏观数据，更是源于他们对国内外社会生活状态的直观对比，像城市管理效率存在的差异，像民众生活恢复速度显现出的不同。
国内新经济业态蓬勃展，像科技互联网、新能源、跨境电商等领域，不少人觉得其能给出更具挑战性的岗位，还能把他们双语及跨文化优势发挥出来，他们把这岗位的个人职业前景同国家发展势头紧密关联，深信回国会有更广阔成长空间。
经受疫情检验之后，安全以及机遇变成你们回国时的关键考量要点，然而在实际进行求职期间，你们觉得所面临的最为重大的挑战是什么呢？是信息方面存在的落差、经验所获得的认可度，又或者是其他的一些因素呢？欢迎来分享一下你的经历以及看法，要是感觉文章具有启发性的话，请点赞与此同时分享给更多朋友。